第二新卒に大手企業は無理なのか！？ - 中小企業から大手企業に転職する

 

大手企業は給料が高いことや将来の安定性があること、福利厚生の面からも人気の高い会社です。

 

今回は、職歴の浅い第二新卒が大手企業に転職するときの現実について見ていきましょう。

 

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第二新卒が大手企業に転職するのは無理？

 

「第二新卒から大手企業に転職するのは無理じゃない？」という不安の声をよく聞きます。実際、大手企業に挑戦した第二新卒者は、『転職は予想以上に難しい』という体験談を残しています。

 

その理由のひとつが、大手企業は新卒採用を中心としていること。

 

そもそも、第二新卒の採用が活発になった背景には、中小企業の人材不足があります。

 

少子高齢化で若い世代の人口が減っているうえ、新卒採用がうまくいかなかった企業の打開策として、職歴の浅い第二新卒の採用が増えたわけですね。

 

大手企業は毎年、放っておいても新卒者の応募が集まります。リスクを負ってまで第二新卒を採用するメリットがないのです。

 

では、第二新卒に大手企業への転職はまったく無理なのか、というとそうとも言い切れません。

 

実際、大手企業からも「第二新卒歓迎」の求人が出ています。問題なのは、不利な立場の第二新卒がどうやって内定を勝ち取るかということですね。

 

 

 

 

第二新卒が大手企業への転職を成功させる方法

 

では具体的に、第二新卒者が大手企業に採用されるための方法を見ていきましょう。

 

転職エージェントを利用しよう

 

第二新卒が大手企業を狙うなら、まずは大手企業に強い転職エージェントの助けを借りましょう。

 

今や、転職活動を始めるならエージェントのサポートを受けるのが当たり前になってきています。

 

転職エージェントでは、あなたの状況や希望に合った転職活動の進め方を教えてくれるほか、求人の紹介や面接対策などが受けられます。

 

特に、大手の転職エージェントは大企業とのパイプが強いので、大手企業でも内定をもらいやすくなります。

 

ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。まずは、公式サイトから無料会員登録をしたあと、詳しい利用説明を聞いてみてください。

 

⇒　おすすめのエージェントは？

 

⇒　転職活動の進め方

 

 

やりたいことをはっきりさせよう

 

第二新卒が大手企業に転職するとき、最も重要なのが『将来設計』です。

 

大手企業のブランドや福利厚生を目当てにやってきた求職者は、容赦なく跳ねのけられます。

 

ですが、大手企業だからやってみたい仕事がある、大企業だからできる事業計画がある、といった将来設計を熱意をもってアピールできればチャンスはあります。

 

「それ、他の会社でもできるよね？」なんて言わせない、しっかりした構想とパワーが重要ですね。

 

そのためには、業界研究や企業研究がとても大切です。あとは、第二新卒の若いパワーで『期待できる若者』をアピールしましょう。

 

⇒　キャリアプランの考え方

 

⇒　業界研究の方法

 

 

即戦力をアピールしよう

 

大手企業の数少ない中途採用枠に求められるのは『即戦力』です。新卒にはない経験や知識をアピールします。

 

少しレベルの高い資格の取得や前の職場で経験してきた立場、仕事の成果もアピール材料になりますよ。

 

重要なのは、相手企業が求めているスキルを知ることです。そのためには、企業研究や業界研究が必要ですね。

 

できることなら同業界・同職種の大手企業を狙ってみましょう。経験の浅い第二新卒からでもアピール材料を見つけやすくなりますよ。

 

 

 

 

職歴別に見る大企業への転職方法とは？

 

第二新卒も職歴・経歴などからさまざまなタイプの人材がいます。

 

第二新卒から大手企業への就職を考えているなら、それぞれのタイプに合わせた難易度と転職活動のコツをチェックしておきましょう。

 

大手企業から大手企業への転職

 

大手企業に勤めていた経歴があるので、他の第二新卒に比べると大手企業でも転職しやすい人材といえます。

 

ただし、問題なのは入社後の待遇です。

 

基本的に職歴の浅い第二新卒が転職すると給料やキャリアが下がると言われています。

 

大手から大手に転職できたとしても、待遇が下がってしまって結局はデメリットの方が大きくなってしまうパターンもあります。

 

大手企業から大手企業に転職するときは、現在の会社に残った場合とのメリット・デメリットを比べながら慎重に行動しましょう。

 

⇒　大手から大手への転職するには？

 

 

中小企業から大手企業への転職

 

中小企業から大手企業に転職できれば、待遇アップやキャリアアップを実感できるでしょう。

 

しかし、大手企業が中小企業からの転職を受け入れるのは、即戦力となる経験豊富な一般中途であることが多いです。

 

経験の少ない第二新卒が少しでも就職率を上げるためには、前職と同じ業界・同じ職種でチャレンジする方がいいでしょう。

 

さらに業界・職種の深い知識、前職での実務経験、ランクの高い資格の取得など、いま準備できる最大限の武器をそろえておくべきです。

 

場合によっては、現在の職場でもう少し経験を積んでから転職を考えた方がいいかもしれません。

 

⇒　転職を考える時期とは？

 

⇒　転職活動のテクニック

 

 

未経験から大手企業への転職

 

未経験の業界・職種で大手企業を狙うのはかなり難しいものですが、無理ではありません。

 

ポイントは、未経験OKの求人が多い業界・職種を選ぶこと。

 

業界や職種によっては、経験者重視で未経験者の転職が難しい業界や職種があります。

 

たとえば、大手企業のなかでも人気の高いメーカー・商社・外資系企業などは、未経験者に難しい業界です。

 

他にも、事務職・経理職・企画職などの人気の仕事は未経験では厳しい職種となっています。

 

逆に、まだ出来て間もないIT業界や実力主義の営業職などは、就職しやすい業界・職種です。未経験からでも大手企業を狙えますよ。

 

⇒　未経験から転職するには？

 

 

理系から大手企業への転職

 

理系出身者は第二新卒のなかでも需要の高い人材です。文系出身者よりも専門的な技術で勝負できるので、理系なら大手企業に転職できる確率が高いです。

 

ただし、人気のある開発職や研究職は離職率が低いので、理系出身者でも転職が難しい職種です。

 

理系の第二新卒が大手企業を狙うなら、人材不足が続いている技術職が狙い目ですね。

 

⇒　理系の転職方法とは？

 

 

 

第二新卒におすすめの転職エージェントは？

 

第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。

 

登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。

 

 

 

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