第二新卒のためのキャリアプランの考え方
第二新卒が転職活動を成功させるためには、目前の理由だけでなく少し遠い未来を想像しておくと間違いが起こりません。
社会人経験の浅い第二新卒者でもできる、キャリアプランの設計について具体的に見ていきましょう。
第二新卒が転職にはキャリアプランが重要！
第二新卒者とは、学校卒業から3年の正社員経験者を言います。多くが入社3年以内で会社を辞めているわけです。
転職理由には、
- 会社の労働環境が合わない
- 仕事が面白くない、思っていたものと違った
- 人間関係のストレスがある
などがあります。
第二新卒者の転職理由は、どちらかというとネガティブなものが多いようです。
勤続3年以上の中途採用者のような「キャリアアップのため」「家庭環境の変化に合わせて」など、ポジティブな転職理由が少ないんですね。
ネガティブな退職理由は転職活動にも響きます。採用されてもまた同じような職場を選んでしまい、転職のくりかえしになってしまう例もあります。
第二新卒がこれ以上の失敗を重ねないためにも、もう少し広い視野で転職先を見つける必要があります。
そのために必要なのが、キャリアプランです。
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第二新卒のためのキャリアプランの考え方
キャリアプランとは、仕事における将来設計のこと。
職歴の浅い第二新卒者にとっては遠い未来に思えますが、経歴が固まってから大きく修正するのは難しいものです。
経験の浅い今だからこそ、これまでの修正もしやすい。未来に向けての準備もできます。
具体的に、キャリアプランを考えて転職活動をする方法を見ていきましょう。
将来の具体的な居場所・数値を考える
10年後のあなたは、どんなビジネスパーソンですか？
「人を助けられるような」「人から尊敬されるような」といった抽象的なこともいいのですが、ここではより具体的な状況を考えてみましょう。
たとえば、
- 年収額はどれくらい欲しいのか？
- 関わっている仕事内容・業務レベルはどうしたいのか？
- 働いている会社の規模や地位はどうか？
ビジネス以外にもライフプランを絡めて考えていきましょう。
- 結婚はいつごろしたいのか？
- 子供はいつごろ欲しいのか、子供の成長と自分の年齢はどう重なっていくか？
- どこでどんな家に住みたいのか？
- 車や家など、大きな買い物が何かあるか？
具体的な数値や状況を考えたとしても、まったくその通りに進むとは限りません。
しかし、願望が逆転することはあまりありません。計画通りに進まなかったとしても、計画のための準備をしておくことで臨機応変に対応しやすくなります。
遠い未来をある程度、予想しておくことで後悔のない第一歩が踏み出せるわけです。
10年後にこだわる必要もありません。できるなら20年後、30年後、生涯にわたって考えてもいいですね。
遠い未来が見えてきたら、今度は逆算して現在までさかのぼっていきます。
5年後、3年後、1年後、半年後の自分は、未来の目標に向けて何をしていくべきなのか。
最初に第二新卒として転職しようとしていたころに比べると、転職のための必要条件が大きく変わってきたのではないでしょうか。
求人情報は将来性を見る
自分自身のキャリアプランが見えてきたら、キャリア設計を通して求人情報を研究していきましょう。
注目すべきは、数年後の待遇です。
できるだけ長く勤めるつもりでいるのなら、問題なのは入社直後の待遇ではなく、その会社で数年働いたあとのあなたが「どんな扱いを受けるのか」ということ。
第二新卒からの転職後、入社直後の待遇が会社によって違うのは当たり前ですよね。高待遇だなと思える企業もあれば、不満のある企業もあります。
問題なのは、待遇面の印象は数年後も同じとは限らないこと。
入社直後に高待遇な会社は、それ以上の待遇改善の機会が少ないかもしれません。逆に、待遇の低かった会社でも勤続年数が長ければ、順当に待遇が良くなっていくかもしれません。
つまり、入社直後の待遇にばかりこだわっていると、数年後には必ず不満が出るわけです。
不満が溢れてから新しいキャリアプランを築いていこうとしても、年齢や経験などで修正がきかないこともあります。
だからこそ、第二新卒の今、きちんとキャリアプランを組んで転職に取り組むべきなんです。
求人情報を探すときも入社直後の待遇だけでなく、数年後の自分（先輩社員）がどんな待遇を受けるのかを調べましょう。
このとき、自分で組んだキャリアプランを見比べながら考えると、将来像とのギャップが埋められますね。
転職支援の専門家に相談する
キャリアプランの重要性はわかってきましたが、社会人経験の浅い第二新卒が遠い将来をきちんと組み立てるのは難しいものです。
仮のキャリアプランが設計できたとしても、それが本当に実現可能なのか確かめる方法がありません。
そんなときに活用したいのが、転職エージェントなどの専門家に相談する方法です。
転職エージェントでは個別相談によって、今回の転職活動だけでなく広い視野で見たキャリアプランの設計を助けてくれます。
これまでにも多くの転職者をサポートしてきた実績から、あなたの状況とキャリアプランの現実性を客観的に分析してくれますよ。
あなたのキャリアプランを実現するためには何が足りないのか、これからどうしていけばいいのか。
転職支援のプロにサポートしてもらうことで地に足のついたキャリアプランとなるでしょう。
転職エージェントの使い方を知っておこう！
第二新卒が転職活動を効率的に進めるなら、転職エージェントなどの専門家にサポートを受ける方がいいでしょう。
あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれるほか、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスも受けられます。
転職エージェントを利用するには、まずエージェントの公式サイトから無料会員登録をしてみましょう。
無料会員登録後は、担当エージェントからメールや電話などで連絡が入ります。
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ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
第二新卒におすすめの転職エージェントは？
第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。
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