第二新卒が契約社員で働くには?
希望する条件では正社員での採用が難しい場合、契約社員として働いてみる方法もあります。
もちろん、正社員に比べると不安定な働き方でもあります。
第二新卒が契約社員で働くメリットとデメリットをきちんと把握したうえで求人を探してみましょう。
第二新卒は正社員で採用されないなら契約社員という働き方もある
転職を考える第二新卒には、派遣社員や契約社員という働き方もあります。
もちろん、経歴を考えれば正社員として安定した仕事に就く方がいいですよね。
ですが、時と場合によっては正社員では満足のいく採用が叶わないこともあります。
そんなときは、派遣社員や契約社員の働き方もメリットが出てきます。
今回、紹介する契約社員という働き方は、特定の企業と一定期間の就労を契約して働く雇用形態を指します。
期間は1ヶ月、半年、1年など企業によって違います。
- 大手リクナビが運営する第二新卒向けエージェント。書類選考なしで面接できる
- 初めての転職方法や企業研究、面接対策がわかる無料のセミナーが充実
- 短期集中講座で社会人に必要なスキルが身に付く。書類選考なしで面接できる
契約社員と派遣社員の違いとは?
契約社員という言葉が聞きなれない人にとっては、契約社員と派遣社員がどう違うのかよくわかりませんよね。
大きな違いは、雇用主にあります。
一般的に派遣社員は、人材派遣会社を通して勤務先の企業に「派遣」されます。
あくまでも人材派遣会社のスタッフであり、給料も人材派遣会社の名義で払われます。
一方、契約社員は企業側と直接、契約を結びます。働く期間が決まっている準正社員といったところ。
どちらも契約した期間が終われば、「更新」か「雇止め」をするのは変わりません。
ですが、派遣社員は人材派遣会社のサポートがあるので、契約期間が終わったとしても次の勤務先が見つかりやすくなります。
また、特定の業界・職種を紹介している人材派遣会社では、登録している派遣社員に無料で講座を開いたり、セミナーの割引制度を導入しているところもあります。
他方、契約社員は契約している企業への正社員採用率が派遣社員よりもやや高い傾向にあります。
働いてみたい企業を紹介ではなく、自分で選べるというのもメリットのひとつですね。
第二新卒が契約社員を就活に利用した方が良いパターンとは?
基本的には、第二新卒として転職するなら正社員を目指す方がいいでしょう。
ただし、以下のようなパターンに当てはまる第二新卒者は契約社員を利用してみる価値があります。
未経験では正社員として採用されない職種・業界の場合
第二新卒には「社会人の基礎があるものの、まだまだ新しいことを教えやすい」というメリットがあります。
その一方で、中途採用者には経験と実績を求めるという職種もあります。経理職や事務職、理系の技術職などがそうです。
経験重視の業界・職種に未経験の第二新卒が挑むと、なかなか正社員として採用されません。
そんなとき、経験を積み重ねることを目的に契約社員として採用してもらう方法もあります。
正社員よりは給料やボーナスが下がりますが、契約社員は履歴書に書ける経歴なのでその後の転職を有利に進めることができます。
キャリアチェンジや経歴の浅いことが気になる人は、希望する職種や業界に飛び込むための方法として契約社員を利用するのもいいでしょう。
どうしても入社したい企業が決まっている場合
特定の企業で働きたいものの、正社員としての採用が難しい、あるいは正社員採用自体を行っていない場合もあります。
他の企業で正社員として働くより、何が何でもその企業が良いという熱意があるなら、契約社員から正社員を狙ってみる方法もあります。
契約社員の面接や選考は正社員の採用基準よりもゆるく、受かりやすい傾向にあります。
将来的に正社員として働く熱意があるのならなおのこと、企業にとってもきちんと見極めて「使える」と確信した社員を雇えるのでメリットがあります。
もちろん、希望している企業が契約社員の採用を行っていないこともあります。
正社員としての採用を狙いつつ、もしダメだったときに契約社員という選択肢がないのか、転職エージェントなどに相談してみましょう。
短期的に収入を上げたい場合
契約社員と派遣社員は、短期的に見ると正社員よりも給料が高いこともあります。
最初から給料の高い求人は即戦力を求められる可能性がありますが、短期的な高収入を狙いたい人には挑んでみる価値があります。
ただし、長期的な契約で見ると断然、正社員の方が収入は高いです。
収入を目的に契約社員を選ぶなら、あくまでも短期的な利用を考えましょう。
たとえば、「旅行や夢のための資金を貯めたい」「結婚までの間だけ働きたい」「いろんな経験を積みながらお金を貯めて起業したい」などなど。
正社員で働くことにメリットを感じない人であれば、短期的な契約社員や派遣社員の利用は価値がありますね。
第二新卒におすすめの転職エージェントは?
第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。
登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
〜 エージェントの選び方 〜
- 相談できるオフィスは近くにある?(遠方対応についても)
- 応募したい求人を取り扱っている?
- 転職サポートの内容は魅力がある?
- 担当してくれるエージェントとの相性はどう?
就職Shop
< おすすめポイント >
- 大手リクルートが運営する若者向けエージェント
- 書類選考なしで正社員の面接が受けられる
- 求人はすべて100%調査済みの企業のみ
|
|
新卒向け求人サイトでもお馴染みの大手人材紹介の「リクルート」が運営する、若者向けの転職エージェントです。
取り扱っている求人は、基本的に未経験者向けで、しかも書類選考なしだから経歴に不安があっても採用されやすい。
相談オフィスは、新宿・銀座・横浜・北千住・埼玉・千葉・西東京・大阪・京都・神戸にあってアクセスも抜群ですよ。
- すべての転職者におすすめ
- 最初に相談したい転職エージェント
いい就職.com
< おすすめポイント >
- 第二新卒・既卒・新卒専門のエージェント
- 面接対策や企業研究のセミナーが充実
- 求人はすべて正社員のみで非正規雇用はなし
|
|
2001年からサービスを開始している、第二新卒・既卒・新卒向けの転職エージェントです。
面接対策や会社研究ができる無料のセミナーが充実しています。初めての転職活動でもいちから始め方を教えてもらえますよ。
相談オフィスは、東京・大阪・名古屋・横浜の4ヶ所。不定期で全国への個別相談会も開催しています。
- いきなり面接を受けるのは不安がある人
- 初めての転職活動の方法を学びたい人
- 転職まで時間の余裕がある人
JAIC(ジェイック)
< おすすめポイント >
- 第二新卒やフリーター専門のエージェント
- 2週間の短期講習で書類選考の面接が受けられる
- 求人はすべて正社員のみで人柄重視の採用
|
|
第二新卒やフリーターを専門とする転職エージェントです。入社後の定着率91.3%と、転職後のミスマッチ対策もできるエージェントです。
「就職カレッジ」と呼ばれる短期集中型のセミナーを受けることで、優良企業20社以上と書類選考なしの合同面接会を受けることができます。
相談オフィスは、神保町・新宿・池袋・横浜・大阪・梅田・名古屋・福岡にあり、不定期で全国の相談オフィスを開設しています。
- 短期間で今すぐにでも転職したい人
- 社会人としての実力と自信をつけてから転職したい人
- 体育会系の人
第二新卒エージェントneo
< おすすめポイント >
- 丁寧なサポートが受けられる第二新卒専門のエージェント
- 転職相談満足度NO.1なども受賞
- 1人当たりの平均サポート時間は8時間
|
|
丁寧なカウンセリングサポートが特徴的な第二新卒専門の転職エージェントです。1人あたりの平均サポート時間は、なんと8時間!
「就職転職相談のしやすさNO.1」「面接対策満足度NO.1」「就職転職満足度NO.1」など、数々の賞を受賞。紹介する企業はすべてブラック企業を排除。未経験からの転職実績も1万人を超えました。
相談オフィスは、東京・大阪・名古屋・福岡にあります。電話やメールでも相談も受け付けています。
- 転職活動の不安をひとつずつ解決してほしい人
- 時間をかけて面接対策がしたい人
- 転職まで時間の余裕がある人