第二新卒がキャリアチェンジで転職するには? - キャリアプランの考え方や採用

第二新卒がキャリアチェンジで転職するには?

第二新卒とキャリアチェンジ

 

これまでの職種を変えるキャリアチェンジという転職方法。

 

社会人経験が浅い第二新卒は、一般の中途採用者よりもキャリアチェンジのリスクが低く、職種を変えるには最適の時期と言えます。

 

20代の転職を失敗させないために、後悔のない転職先を見つけましょう。

 

 

第二新卒はキャリアチェンジに最適な転職時期!

キャリアチェンジと転職時期

 

キャリアチェンジとは、経験のない職種に転職することを指します。

 

たとえば、営業職から事務職、経理職から販売職などのパターンです。

 

まったく新しい仕事を一から覚え直すことになるので、20代後半や30代がキャリアチェンジのタイムリミットだと言われています。

 

その点、まだまだひとつの業界や企業に染まりきっていない第二新卒者は、キャリアチェンジに適した世代です。

 

これまでの仕事が合わない、本当にやってみたかったことにチャレンジしたいと考えているなら、今がキャリアチェンジのチャンスかもしれません。

 

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第二新卒が20代でキャリアチェンジするメリット・デメリットとは?

 

キャリアチェンジはこれまでの働き方を大きく変えることになります。

 

メリットとデメリットをきちんと把握しておくことで、後悔のない転職を成功させましょう。

 

 

キャリアチェンジのメリットとは?

キャリアチェンジのメリット

 

キャリアチェンジの最も大きなメリットは、「本当に自分に合った仕事を始められる」という点にあります。

 

新卒時にどれだけ自己分析をしても、実際に働いてみるまで自分に合った仕事や働き方は見えてきません。

 

現在の職が自分のスタイルと合っていないのであれば、今後のためにも本当に自分に合った職種を選ぶのは正しい判断です。

 

仕事を続けていくには熱意が必要。熱意は、言い換えると「興味」でもあります。

 

興味のない仕事は熱意がこもらず、続きません。

 

キャリアチェンジは一度、働いてみた今のあなただからわかる「適職への道」なのです。

 

 

 

キャリアチェンジのデメリットとは?

キャリアチェンジのデメリット

 

キャリアチェンジの大きなデメリットは、「これまでのキャリアを捨てることになる」という点です。

 

とはいえ、30代前後のキャリチェンジとは違い、第二新卒のキャリアはせいぜい1年〜3年です。

 

給料も新卒時とそれほど変わらず、キャリアチェンジの痛手が少ないのも事実。

 

ただし、これまでの仕事で懸命に勉強してきたスキルの大部分を捨てる覚悟は必要です。

 

業界についての知識や仕事のやり方、すべて一から学習し直す手間がかかるのはデメリットと言えます。

 

⇒ 第二新卒のメリット・デメリット

 

 

 

 

 

第二新卒が後悔のないキャリアチェンジをするための転職成功法

 

第二新卒がキャリアチェンジの転職を成功させるために、覚えておきたいポイントを見ていきましょう。

 

 

なぜ、その職種でなければいけないのかをはっきりさせる

キャリアチェンジと職種

 

これまでの経験を捨ててでも、キャリアチェンジ後の職種を選ぶには理由が必要です。

 

企業の人事担当者が「前の仕事が嫌になって逃げたのでは?」「次もそうならない保証はあるのか?」と疑問になるようではアピール不足です。

 

そのためには、前の職を避けるために次の職を選んだのではなく、「どうしてもこの職種で働きたいわけがあるんだ」と伝える必要が出てきます。

 

業界や職種の研究、相手企業でできる仕事内容の分析がアピールの手助けになるでしょう。

 

このとき気を付けたいのが、理想と現実のギャップです。

 

あなたがキャリアチェンジしたい職種にも魅力的な面もあれば、辛い側面もあります。

 

プラス面とマイナス面を両方きちんと受け止めておけば、人事担当者もまた「この仕事に理解がある人」と認めてくれます。

 

⇒ 職種別の転職方法まとめ

 

 

 

これまでの経験とスキルを活かしてアピールを考える

キャリアチェンジとアピール

 

キャリアチェンジはこれまでの仕事を捨てることでもあります。

 

ですが、社会人として身に付いたスキルは広くいろんな仕事の現場に活かせる可能性を秘めています。

 

たとえば、コミュニケーション能力、PCスキル、数字計算、リーダーシップなどがありますよね。

 

前職での経験がすべて無駄だったと考えている人よりも、これまでの仕事で身に付いたことが次の仕事にも活かせると考える人の方が、経験を活かせる人と思われます。

 

経験をきちんと成長に活かせる人材は今後も伸びしろがあります。

 

企業は、こうした成長していく熱意のある第二新卒者を求めています。

 

⇒ 企業が求めるものとは?

 

 

 

転職エージェントといったプロのサポートを受ける

キャリアチェンジと転職支援

 

もっと確実に内定率をアップしたいのなら、転職エージェントなどの専門家のサポートを借りましょう。

 

転職エージェントを利用することで、難しいように感じるキャリアチェンジもスムーズに進めることができます。

 

また、「本当にキャリアチェンジをするべきなのか」を迷っている人にもおすすめ。

 

20代ではまだまだ想像しづらい、将来のキャリアプランから転職の方向性を考えてくれるので後悔のない選択ができますよ。

 

⇒ 転職相談はどうすればいいのか

 

 

 

第二新卒におすすめの転職エージェントは?

 

第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です

 

登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です

 

〜 エージェントの選び方 〜

  1. 相談できるオフィスは近くにある?(遠方対応についても)
  2. 応募したい求人を取り扱っている?
  3. 転職サポートの内容は魅力がある?
  4. 担当してくれるエージェントとの相性はどう?

 

⇒ エージェントの使い方

 

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取り扱っている求人は、基本的に未経験者向けで、しかも書類選考なしだから経歴に不安があっても採用されやすい。

 

相談オフィスは、新宿・銀座・横浜・北千住・埼玉・千葉・西東京・大阪・京都・神戸にあってアクセスも抜群ですよ。

 

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