第二新卒のための自己PRの書き方
第二新卒として転職活動を始めると、面接や履歴書で自己PRを求められる機会が必ずやってきます。
今回は、第二新卒の転職で役立つ自己PRの書き方・考え方について紹介します。
第二新卒にとっての自己PRの意味とは？
第二新卒の転職活動では、履歴書や職務経歴書、面接などのさまざまな場面で自己PRが求められます。
自己PRには、『自分の持っている能力や経験が、相手企業の仕事に活かせるものであることをアピールする』という意味があります。
つまり、やみくもに自分のできることや長所をアピールするものではないということです。
重要なのは、『相手企業が求めているものを知り、それを提供できると証明すること』にあります。
自己PRが書けない・アピールするものがないと苦戦してしまう理由には、「企業研究があいまいになっている」か「そもそも企業との相性が悪い」などが考えられます。
第二新卒が未経験からでも選考を突破できる、自己PRの書き方を見ていきましょう。
- 大手リクナビが運営する第二新卒向けエージェント。書類選考なしで面接できる
- 初めての転職方法や企業研究、面接対策がわかる無料のセミナーが充実
- 短期集中講座で社会人に必要なスキルが身に付く。書類選考なしで面接できる
第二新卒のための自己PRの考え方
誰もが苦手な自己PRですが、考え方のポイントを押さえていけば誰でもしっかりとした自己PRを書くことができますよ。順番に見ていきましょう。
企業の求めるものを分析しよう
まずは、企業側が新しい人材に何を求めているのかを分析していきましょう。いわゆる企業研究ですね。
企業研究では、業界内での企業の立ち位置、弱点や足りない分野、今後の展望などについて調べてみましょう。
同じ業界の企業であっても、それぞれの企業によって第二新卒に求めるものは少しずつ違います。
たとえば、新しい分野をどんどん勉強してくれる若者が欲しいところもあれば、伝統をきちんと継いでくれる若者が欲しい企業もあるわけですね。
アピールできる能力を探そう
企業側の求めるものが見えてきたら、求められるものに応えられるような能力が自分のなかにあるかどうか考えてみましょう。
企業が求めるものがひとつとは限りません。その企業に惹かれるものがあったなら、あなたのなかにも相手企業に提供できるものがあるかもしれません。
たとえば、入社後はチームで働くことを求められるならコミュニケーション能力を。エンジニアとして最新技術に挑戦していく企業なら常に学び続ける意欲をアピールしたいですね。
もし、企業の求めるものを知ったうえで「自分にはアピールするものがない」と感じるなら、その企業とは相性がよくないのかもしれません。
具体的なエピソードを話そう
アピールしたい能力が決まったなら、実際に伝える文章を考えていきましょう。
自己PRでは『コミュニケーション能力が高いです』と、スキルの概要を伝えるだけでなく、具体的なエピソードを添えて形にすると効果的です。
たとえば、前職で問題が起きたとき、自分のコミュニケーション能力を使ってどんなふうに尽力し、そしてどんな結果になったかをエピソードとして伝えます。
そのうえで、自分の能力が企業に対してどんなふうに貢献できるかをアピールしていきます。
自己PRの書き方：
- どんな能力・特徴があるか
- 過去にどんな場面で活かすことができたか（あるいは身に付けたか）
- 企業にはどんな貢献ができるか
職歴の浅い第二新卒の場合は、エピソードの内容が学生時代までさかのぼってもかまいません。
また、問題解決にあたったあとの結果が失敗だったとしても大丈夫。失敗から何を学んだか、次はどうしようかと思うかを伝えるだけでも、「失敗から成長できる人材」と思ってもらえます。
自己PRが書けないなら転職エージェントに相談しよう
自己PRの一例として上記のような書き方を見てきましたが、そうは言っても企業ごとの自己PRを考えるのは難しいものです。
そんなときは、第二新卒の転職活動を助けてくれる、転職エージェントなどの専門家にサポートを受ける方がいいでしょう。
あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれるほか、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスも受けられます。
転職エージェントを利用するには、まずエージェントの公式サイトから無料会員登録をしてみましょう。
無料会員登録後は、担当エージェントからメールや電話などで連絡が入ります。
エージェントの詳しい利用説明を聞いたあと、個別相談が受けられるようになりますよ。
ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
第二新卒におすすめの転職エージェントは？
第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。
登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
〜 エージェントの選び方 〜
- 相談できるオフィスは近くにある？（遠方対応についても）
- 応募したい求人を取り扱っている？
- 転職サポートの内容は魅力がある？
- 担当してくれるエージェントとの相性はどう？
就職Shop
＜ おすすめポイント ＞
- 大手リクルートが運営する若者向けエージェント
- 書類選考なしで正社員の面接が受けられる
- 求人はすべて100％調査済みの企業のみ
|
|||||
|
|||||
新卒向け求人サイトでもお馴染みの大手人材紹介の「リクルート」が運営する、若者向けの転職エージェントです。
取り扱っている求人は、基本的に未経験者向けで、しかも書類選考なしだから経歴に不安があっても採用されやすい。
相談オフィスは、新宿・銀座・横浜・北千住・埼玉・千葉・西東京・大阪・京都・神戸にあってアクセスも抜群ですよ。
- すべての転職者におすすめ
- 最初に相談したい転職エージェント
いい就職.com
＜ おすすめポイント ＞
- 第二新卒・既卒・新卒専門のエージェント
- 面接対策や企業研究のセミナーが充実
- 求人はすべて正社員のみで非正規雇用はなし
|
|||||
|
|||||
2001年からサービスを開始している、第二新卒・既卒・新卒向けの転職エージェントです。
面接対策や会社研究ができる無料のセミナーが充実しています。初めての転職活動でもいちから始め方を教えてもらえますよ。
相談オフィスは、東京・大阪・名古屋・横浜の4ヶ所。不定期で全国への個別相談会も開催しています。
- いきなり面接を受けるのは不安がある人
- 初めての転職活動の方法を学びたい人
- 転職まで時間の余裕がある人
JAIC（ジェイック）
＜ おすすめポイント ＞
- 第二新卒やフリーター専門のエージェント
- 2週間の短期講習で書類選考の面接が受けられる
- 求人はすべて正社員のみで人柄重視の採用
|
|||||
|
|||||
第二新卒やフリーターを専門とする転職エージェントです。入社後の定着率91.3％と、転職後のミスマッチ対策もできるエージェントです。
「就職カレッジ」と呼ばれる短期集中型のセミナーを受けることで、優良企業20社以上と書類選考なしの合同面接会を受けることができます。
相談オフィスは、神保町・新宿・池袋・横浜・大阪・梅田・名古屋・福岡にあり、不定期で全国の相談オフィスを開設しています。
- 短期間で今すぐにでも転職したい人
- 社会人としての実力と自信をつけてから転職したい人
- 体育会系の人
第二新卒エージェントneo
＜ おすすめポイント ＞
- 丁寧なサポートが受けられる第二新卒専門のエージェント
- 転職相談満足度NO.1なども受賞
- 1人当たりの平均サポート時間は8時間
|
|||||
|
|||||
丁寧なカウンセリングサポートが特徴的な第二新卒専門の転職エージェントです。1人あたりの平均サポート時間は、なんと8時間！
「就職転職相談のしやすさNO.1」「面接対策満足度NO.1」「就職転職満足度NO.1」など、数々の賞を受賞。紹介する企業はすべてブラック企業を排除。未経験からの転職実績も1万人を超えました。
相談オフィスは、東京・大阪・名古屋・福岡にあります。電話やメールでも相談も受け付けています。
- 転職活動の不安をひとつずつ解決してほしい人
- 時間をかけて面接対策がしたい人
- 転職まで時間の余裕がある人
