第二新卒のための求人の探し方とは？
第二新卒は新卒や一般の中途採用者とも違うため、初めての転職で求人選びに迷ってしまうパターンも少なくありません。
正社員として転職するためには、どんな求人を選べばいいのか。どんな求人サイトを利用すればいいのか、といった求人探しと応募方法について見ていきましょう。
第二新卒が応募できる求人の種類とは？
第二新卒の転職活動は、新卒や一般の中途採用者とも少し違います。
大きな違いのひとつが、応募できる求人の種類です。
第二新卒者とは、学校卒業から3年以内の正社員経験者のこと。つまり、職歴の浅い社会人が多いわけですね。
近年は、第二新卒の価値が見直され、企業側にも需要が高まっています。そのため、第二新卒が応募できる求人の種類が増えているんです。
第二新卒が応募できる求人の種類には、大きく分けて3つの種類があります。
求人の種類：
- 第二新卒向けの求人
- 新卒向けの求人
- 一般の中途採用向けの求人
上記3つの求人は、特定の条件をクリアしていれば、第二新卒でも十分に採用の可能性がある企業です。
まずは、第二新卒から応募できる求人にも幅があることを知り、どの求人を選ぶべきかという基準を見ていきましょう。
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第二新卒のための求人の探し方と応募方法
では、具体的に第二新卒が求人を探して応募する方法とポイントを見ていきましょう。
「第二新卒歓迎」の記載があるか確認しよう
第二新卒が応募できる求人の種類には、「第二新卒向け」「新卒向け」「中途採用向け」の3つがあります。
どの種類の求人を選んで応募するにしても、「第二新卒歓迎」の記載があるかどうかはきちんとチェックしておきましょう。
最初から第二新卒向けの求人であれば問題ありませんが、新卒向けや一般の中途採用向けの求人では、第二新卒を応募対象としていない場合があります。
どれだけ魅力的な求人であっても、応募対象にない場合は不採用になってしまう可能性が高いです。
時間と労力を使う転職活動では、できるだけ可能性の低い求人は除外する方が賢明です。
気になる求人を見つけたときには、第二新卒でも歓迎されるかどうかを最初にチェックしましょう。
新卒採用と中途採用の違いを知っておこう
第二新卒は条件を満たせば、新卒採用にも中途採用にも応募できる特殊な人材です。
実は、同じ第二新卒者であっても、新卒採用と中途採用では入社後の扱いは違います。求人に応募する前に、新卒と中途の違いは理解しておいた方がいいでしょう。
まず、新卒向けの求人で採用された場合、企業は第二新卒者を新卒と同じ扱いで教育します。
同年度の新卒者と同じ時期に入社させ、新卒者と一緒に集団研修を受けさせることで教育費用と手間を削減する狙いがあります。
第二新卒者にとっては、新卒同様にいちから教育してもらえるので、研修不足・経験不足を感じている人にとっては適した再スタートとなるでしょう。
一方で、中途向けの求人で採用された場合、企業は第二新卒に即戦力を求めます。
経験のある中途採用者として入社させるので、細かい研修よりもOJTで現場に入らせるパターンが多いようです。
すでに経験のある業界・職種であれば、転職でのブランクなしに経験やキャリアを積んでいけるので同業界・同職種に転職する第二新卒には適した環境となります。
新卒採用と中途採用にはそれぞれにメリットとデメリットがあります。
自分がどちらのパターンに当てはまるのか、入社後の扱いを考えて選んでみましょう。
正社員の求人探しには転職エージェントを利用しよう
第二新卒がたくさんある求人から自分に合った企業を見つけるのはなかなか難しいものです。
そんなときには、転職エージェントなど専門家の転職支援を利用してみましょう。
転職エージェントでは、希望する条件の求人をあなたの代わりに探してきてくれます。求職者は条件を伝えるだけでいいので、在職中であっても効率的な求人探しができます。
メールなどで紹介してもらった求人を見ながら変更・追加したい条件を伝えて、納得がいくまで求人探しをしてもらうことができますよ。
まだ、どんな企業に転職したいか、具体的な条件がわからない場合でも個別相談であなたにピッタリの転職先を分析してもらえます。
転職エージェントは今すぐに転職しない場合でも利用できます。現状からどんな求人に応募できるのか知りたいという場合も気軽に相談してみてくださいね。
第二新卒におすすめの転職エージェントは？
第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。
登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
〜 エージェントの選び方 〜
- 相談できるオフィスは近くにある？（遠方対応についても）
- 応募したい求人を取り扱っている？
- 転職サポートの内容は魅力がある？
- 担当してくれるエージェントとの相性はどう？
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