第二新卒が中小企業に転職するには？
第二新卒が転職したいと考えたとき、就活を成功させるためには優良企業でかつ採用率の高い会社を狙いたいものですよね。
第二新卒の需要も多い中小企業は狙い目。問題は、たくさんある中小企業からどうやって自分に合ったホワイト企業を見つけるのかというところ。
今回は、第二新卒が中小企業への転職を成功させるポイントと選び方について見ていきます。
第二新卒にとっての中小企業と転職活動の事情とは？
第二新卒が次こそは失敗しないためにも、転職での企業選びはとても重要になります。
企業を選ぶポイントはいくつかありますが、会社の規模を重視する人も多いのではないでしょうか。
大手企業、中小企業、ベンチャーや零細企業など、会社は規模によってその性質がかなり違います。
職歴が浅く、アピールできるスキルが少ない第二新卒にとっては、就職率の高さも企業の規模によって違います。
そんな第二新卒と相性の良い会社が、中小企業です。
新卒採用では大手企業に応募が集まります。中小企業を保険としている学生も多く、内定辞退などを受けて新卒の人材を確保できない会社も少なくありません。
人材不足に悩んでいる中小企業が注目しているのが、第二新卒など20代の転職者です。
ひとつの業界・職種に染まりきっていない若い転職者は、新卒者と同じ扱いができるので教育しやすい人材です。
中小企業としても採用するメリットが大きいので、第二新卒の採用率は高い傾向にあります。
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第二新卒が中小企業への転職を成功させる方法とは？
第二新卒のなかでも大企業の人気は根強く、中小企業に就職することを不安に思う人も多くいます。
一方で、中小企業の上手な選び方や使い方を理解しておけば、第二新卒にとってもメリットのある転職にすることができます。
福利厚生や研修に不安があるなら歴史ある中企業を狙う
通常は、企業の規模が大きくなるほど組織としてのシステムが整っていきます。
有給休暇や産休・育休制度、残業代の支給などの福利厚生。新入社員として入ったあとの新人研修なども、大きい企業ほどしっかり整っていくものです。
実は、日本では大企業と言える会社が全体の3％にも満たず、歴史のある中企業が日本経済を支えています。
大企業とまでは言えないけれども、中規模に発展している企業であれば福利厚生や研修の面でも期待できます。
組織のシステムがきちんと整っている会社に入りたいなら、起業から70年以上の歴史を持つような中企業が特におすすめですね。
社会人として成長したいならベンチャーや零細企業もアリ
起業から間もなく発展途上にあるベンチャー企業や少ない資本で運営している零細企業というものもあります。
多くは社員数が10名前後の少人数で運営しています。
社員数が少ないと1人1人の仕事の負担が大きく、残業や休日出勤も珍しくない状況になってしまいます。
ブラック企業などを嫌ってベンチャーや小企業を避ける人が多いのも納得できますよね。
一方で、第二新卒などの経験値が低い世代にとっては、忙しいベンチャー企業や小企業も利用価値が見えてきます。
1人分の仕事の負担が大きいということは、いろんな仕事経験をさせてもらえるので短期間で急激に成長できる現場でもあります。
ここでの経験をアピール材料にして、もっと大きな企業に転職するというキャリアプランを考えられます。
アピールできる経歴やスキルのない第二新卒者にとって、ベンチャーや小企業は修行の場として利用できる転職先です。
第三者の専門家に企業の内部調査をしてもらおう
第二新卒にとっては中小企業であっても利用価値があることが見えてきました。
とはいえ、無数にある中小企業にはやはりあまり良くない企業もあるわけです。
あなたに合ったホワイトな優良企業を探すためには、第三者の専門家にきちんと調べてもらうのがいいでしょう。
たとえば、転職エージェントなどの転職支援の専門家を頼ってみましょう。
転職エージェントではあなたの希望に合わせた求人を紹介してくれます。
紹介してくれる企業は事前にエージェントが調査に入っているのでブラック企業に当たる心配もありません。
求人情報だけではわからない労働環境の実態や会社の雰囲気を、第三者の専門家が調べてくれるのは心強いですね。
第二新卒や中小から大手企業に転職できるのか？
中小企業に勤めていた第二新卒者が転職で大手企業を目指す場合もあります。
大企業に勤めるメリットは大きいものですから、その希望も当然のものですよね。
正直を言うと、第二新卒にとって中小から大手への転職はかなり難易度の高いものです。
大手企業は新卒者の応募も多いので、新しい人材の確保には困っていません。
中途採用の募集もありますが、社会人として経験あって特別なスキルを活かせる人材でなければ大手企業は欲しがりません。
つまり、新卒でもなくアピールできる経歴やスキルのない第二新卒者は、大企業取って無理をしてまで採用する旨みのない人材に映ってしまいます。
新卒時に大手企業に入社したのであれば、大手から大手に転職できる可能性も見えてきます。
ただ、中小企業から大手企業に転職するのはかなり厳しいと考えていいでしょう。
どうしても大手企業に就職したいのであれば、中小企業で他社に負けない経験とスキルを積むべきです。
即戦力となる中途採用者であれば、中小から大手への転職も十分に考えられます。
第二新卒におすすめの転職エージェントは？
第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。
登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
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