第二新卒が転職しやすい時期とは？
第二新卒として次の職場を探したいけど、具体的にいつ転職すればいいのか迷っている人も多いですよね。
今回は、第二新卒が転職を考え始めるタイミングと転職活動に適した時期を紹介します。
第二新卒には転職に向いている時期がある？
第二新卒は中途採用にあたるので、基本的には年中、いつでも転職することができます。
その一方で、第二新卒の転職活動に向いている時期があるのも事実。
逆に、転職に向いていない時期に退職してしまうと、宙ぶらりんのまま仕事探しに手間取ったり、ミスマッチな職場に転職してしまう結果にもなります。
今すぐに辞めて次の職場に行きたい気持ちもあるかもしれませんが、まずは第二新卒に向いている転職時期を知ることも重要ですね。
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第二新卒が転職時期を見極めるポイントは？
第二新卒であれば誰もが転職に向いているわけではありません。
現職を続けるのか、転職する必要があるのか、しっかり見極めるポイントをチェックしましょう。
転職活動は在職中に進めよう
まず知っておきたいのが、転職活動を進めるときはできるだけ現在の仕事を続けながら活動した方がいいということ。
すでに退職してしまっている人は、すぐにでも転職活動を始めるべきですが、そうでないなら退職時期は慎重に決めましょう。
理想的な退職時期は、次の転職先が正式に決まってから。
転職エージェントなどのサポートを受ければ、在職中でも限られた時間で効率的な転職活動ができますよ。
転職理由をはっきりさせよう
転職を決意する前に、今回の転職理由をはっきりさせておいた方がいいでしょう。
「なんとなく辞めたい」「もう行きたくない」といった、あいまいな理由だと次の転職先を選ぶ基準がわからなくなってしまいます。
転職先を選ぶ基準をはっきりさせておかないと、転職したものの、また同じような苦痛があって辞めるというループにつながります。
転職したいと強く願う理由はどこにあるのか、またそれは現在の職場では本当に解消できないものなのかを考えてみましょう。
将来のキャリアプランを立てよう
確実に転職しなければ、現在の問題を解決できないとわかったら、次は将来のキャリアプランについて考えてみましょう。
新しい転職先は現在の問題を解決するためだけではなく、将来のキャリアを築いていく場所でもあります。
自分にとって将来性のない場所であれば、またすぐに転職することにもなりかねません。
将来的にどんな仕事をしていきたいのか、どれくらいの給料をもらって、どんな働き方がしたいのかなどを具体的に想像してみましょう。
ボーナスはもらってから退職しよう
上記のようなポイントがクリアできたなら、現在の職場を離れても後悔はないでしょう。
最後に、事務的な話として、ボーナスの時期が近いかどうかをチェックしておきましょう。
まずは現在の職場の「ボーナス（賞与）支給規定」を確認します。過去半年間、あるいは3ヶ月間の賞与算定期間に合わせてボーナス額が決まります。
ボーナス時期が近いなら退職届を出すのは少し我慢して、ボーナスが出た1〜2週間後に退職届を出すようにしましょう。
第二新卒の転職活動に向いている時期とは？
具体的に転職活動を進めると決めたのであれば、転職活動に向いている時期、つまり採用されやすい時期を知っておきましょう。
第二新卒の場合は、「4月入社」と「10月入社」を狙って転職活動を進めるのが理想的です。
これらの時期は、企業の繁忙期を避けられることや新卒入社とかぶることなどから、第二新卒が採用されやすい時期でもあります。
転職活動にはだいたい3ヶ月前後の期間が必要になります。であれば、「1月〜3月」「7月〜9月」あたりが転職活動を始める時期ですね。
もちろん、この時期は実際に求人に応募したり、選考を受けたりする時期であって、情報収集などは半年までから始めても早くはありませんよ。
転職エージェントの使い方を知っておこう！
第二新卒が転職活動を効率的に進めるなら、転職エージェントなどの専門家にサポートを受ける方がいいでしょう。
あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれるほか、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスも受けられます。
転職エージェントを利用するには、まずエージェントの公式サイトから無料会員登録をしてみましょう。
無料会員登録後は、担当エージェントからメールや電話などで連絡が入ります。
エージェントの詳しい利用説明を聞いたあと、個別相談が受けられるようになりますよ。
ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
第二新卒におすすめの転職エージェントは？
第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。
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