第二新卒のための転職エージェントの使い方
第二新卒のなかには初めて転職エージェントを利用するという人も多いですよね。
今回は、第二新卒の転職を成功させるための転職エージェントの使い方を紹介します。
第二新卒が転職エージェントを使うメリットは？
転職エージェントとは、求職者と企業をつなぐ橋渡し役をしてくれる民間サービスです。
まずは、第二新卒の苦手な部分を補ってくれる、転職エージェントのメリットを見ていきましょう。
転職活動の悩みを解消できる
転職エージェントでは、あなたの担当エージェントとマンツーマンで個別相談ができます。
個別相談では、再就職に求めるポイントや現在の悩みを伝えて、これからどうしていった方がいいかというアドバイスが受けられます。
初めて転職する第二新卒には不安もいっぱい。どんな小さなことからでも相談できるのは心強いですね。
求人探しが楽になる
転職エージェントに求人の希望条件を伝えておくと、あなたの代わりに条件に沿った求人を探してきてくれます。
これによって、現在の仕事を続けながらでも効率的に求人探しができるようになります。
未経験からでも採用されやすい求人や新人教育がしっかりしている企業など、内部調査をきちんとしたホワイト企業だけを紹介してくれるのでブラック企業対策にもなります。
選考対策がきちんとできる
転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の書き方、面接といった選考対策もマンツーマンで丁寧にサポートしてくれます。
第二新卒が苦手とする自己PRや志望動機、転職理由などについても細かくアドバイスをくれますよ。
たとえ不採用になったとしても、その理由を企業の担当者から聞き出してくれるので、次の選考につなげることができます。
採用率が格段に上がる
上記のような手厚いサポートのおかげで、エージェントを使わない転職活動よりも採用率は2倍以上に上がります。
ハローワークなどでも転職相談はできますが、第二新卒などの若い世代の転職には強くないため、ミスマッチな企業にあたることも・・・。
その点、第二新卒専門のエージェントなら、第二新卒が再出発しやすい企業を紹介してくれるので転職後の離職率を下げることにもなります。
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第二新卒のための転職エージェントの使い方
では具体的に、第二新卒が転職エージェントを利用していく流れを見ていきましょう。
Step1：無料会員登録をしよう
転職エージェントを利用するには、まず公式サイトからの無料会員登録が便利です。
名前や住所などの基本情報を入力して無料会員登録をすることができます。この時点では、仮登録にあたります。
無料会員登録後は、担当エージェントからメールか電話で連絡が入ります。
エージェントのオフィスが近くにあるときは個別相談の日取りを。遠方の場合は電話口で詳しい利用説明を受けることができます。
Step2：個別相談を受けよう
無料会員登録が済んだら、近くのオフィスでマンツーマンの個別相談が受けられるようになります。
エージェントの詳しい利用説明を受けたあと、本登録するかどうか決めることができます。本登録後もすべてのサポートは無料で受けられます。
その後の個別相談では、あなたの現状と転職についての希望、広い目で見たキャリアプランなどを話し合っていきます。平均して30分〜1時間半ほどで終わります。
探してほしい求人の条件を伝えて、今後の就活スケジュールを決めてもらうことができますよ。
その後は、あなたの希望条件に合わせて担当エージェントが求人探しをしてくれます。
Step3：求人の紹介を受けよう
あなたの希望条件に沿って担当エージェントが求人探しをしてくれます。
数日後には何件かの求人情報がメールなどで送られてきます。
あなたは送られてくる求人情報を見ながら、修正して欲しい条件や追加の希望などを伝えて納得がいくまで求人探しをしてもらうことができます。
Step4：選考対策のサポートを受けよう
求人探しをすると同時に、選考を受けるための準備も進めていきましょう。
履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策なども担当エージェントが丁寧に指導してくれますよ。
エージェントによっては、無料の就活セミナーやビジネスマナー講座を受けることもできます。
セミナーの受講者も同じ立場にある若い世代が多いので、孤独な転職活動中の良い仲間ができることもあります。
Step5：求人に応募して選考を受けよう
気になる求人が見つかったら、求人に応募する段階に入ります。
転職エージェントでは、あなたの代わりに求人の応募手続きや面接日時の連絡などをしてくれます。
意外と面倒な相手企業とのやりとりをエージェントが肩代わりしてくれるので、こちらは選考対策に集中することができます。
面接の前後にもエージェントが採用担当者にフォローを入れてくれます。失敗したと感じた面接でも採用率を上げることができます。
仮に不採用になったとしても、落ちてしまった理由を採用担当者に聞いてくれるので次の選考に活かすことができます。
Step6：待遇交渉をしてもらおう
無事に内定が出たあとは、待遇内容についての交渉をしてもらうことができます。
給料額や労働環境、勤務地、入社日などの細かい待遇内容を、担当エージェントがあなたに代わって企業側に交渉してくれます。
入社後にはなかなか言い出せないことなので、しっかり納得いく形で契約できるようにしてもらいましょう。
また、入社後のアフターフォローとして定期的なキャリアカウンセリングも受けられます。入社してからの悩みや契約内容との食い違いなどを相談することができますよ。
複数の転職エージェントを利用する裏技もある！
第二新卒のなかには、「転職エージェントの選び方に失敗した」という体験談もあります。
実は、たった1つの転職エージェントに絞るよりも、いくつかのエージェントを複数利用する方がメリットは大きいんです。
短期間でたくさんの求人を探すことができるうえ、エージェントの比較ができて、それぞれのエージェントのいいとこ取りができます。
もちろん、どの転職エージェントも無料で利用できるので、利用料を心配する必要はありません。
仮に、他の転職エージェントで採用が決まった場合でも、無料で退会することができますよ。
第二新卒におすすめの転職エージェントは？
第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。
登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
〜 エージェントの選び方 〜
- 相談できるオフィスは近くにある？（遠方対応についても）
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