第二新卒の就職活動の流れとは？
「転職したい」「辞めたい」と思っているけれど、実際に就職活動に乗り出すにはどうすればいいのかわからないという人は結構います。
就活が厳しい・難しいと感じている人が知りたい、第二新卒の就職活動の流れについて見ていきましょう。
第二新卒の就職活動はどうすればいいの？
第二新卒として転職を考えているものの、「なにをどうすればいいのかわからない」という人はかなり多いものです。
まず、覚えておきたいのが、第二新卒の就職活動はできるだけ在職中に働きながら進めた方がいいということ。
すでに退職してしまっている場合は今すぐにでも就活を始めるべきですが、まだ退職していないなら仕事は続けた方がいいでしょう。
退職後の空白期間が長くなれば転職でも不利になってしまいますし、収入がある安心感や「辞めない」という選択肢も残しておけます。
なので、就職活動の進め方としては、働きながら就活を進めて、転職先が決まってから退職届を出すという流れで大丈夫です。
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第二新卒のための就職活動の流れとは？
では具体的に、第二新卒として転職するための就職活動の流れを見ていきましょう。
Step1：自己分析をしよう
第二新卒者のなかには、新卒入社した会社とのミスマッチが原因で退職する人もめずらしくありません。
ミスマッチを防止する方法のひとつが、正しい自己分析です。
一度、正社員として働いてみた経験のある第二新卒者は、新卒時にはわからなかった「働く環境との相性」が実体験をもってわかってきたはずです。
魅力を感じた仕事が、イコールで自分に合った仕事ではなかった場合もあるでしょう。
今回の自己分析では、「これだけは避けておきたい条件」を中心に仕事と自分の相性を考えてみましょう。
Step2：情報収集と分析をしよう
企業とのミスマッチを防ぐもうひとつの方法が、業界研究と企業研究です。
新卒時の就活は、この業界研究や企業研究をおろそかにしてしまった人が多く、ミスマッチの大きな原因のひとつとなっています。
社会人経験によって、業界や職種、企業の全体像を把握することも重要だとわかってきたのではないでしょうか。
転職先を決めるための研究分析だけでなく、将来のキャリアプランにつながる知識となるように業界研究と企業研究にはしっかり時間をかけましょう。
Step3：転職エージェントに相談してみよう
もし、転職するべきか迷っている、あるいは転職すると決めたのであれば、転職エージェントなどの専門家に相談してみましょう。
転職エージェントは、企業と求職者をマッチングさせる民間サービスです。
就職支援の専門家と一対一で、今後のキャリアや就職活動のスケジュールを相談してみましょう。
個人の状況に合わせたスケジュールや対策を立ててくれるので、1人きりの就活よりも内定率が格段に上がります。
具体的なサポート内容には、
- 個別相談によるキャリアプランの設計
- 希望条件に合わせた求人の紹介
- 履歴書や職務経歴書の作成フォロー
- 企業に合わせた面接対策
- 採用後の待遇交渉
などが受けられるようになっています。
まだ転職するべきかどうか迷っている場合でも無料で個別相談が受けられます。まずは気軽に相談してみてくださいね。
ちなみに、転職エージェントの利用はすべて無料です。
Step4：求人探しと選考準備をしよう
本格的に就職活動を始めると決めたら、求人探しと選考準備に入りましょう。
転職エージェントに相談したのであれば、求人探しは新卒時よりもずっとラクチンです。
担当のエージェントに希望する求人の条件を伝えておけば、あとはエージェントがあなたの代わりに求人探しをしてきてくれます。
求人情報はメールなどで送られてくるので、チェックをしながら修正して欲しい条件を伝えて納得のできる求人が見つかるまで探してもらいましょう。
同時に、履歴書や職務経歴書の作成を始めます。
エージェントでは履歴書や職務経歴書の添削も行ってくれます。エントリーシートなどの自己PRや志望動機に自信がないときにも相談してみましょう。
また、面接対策も同様にプロのアドバイスがもらえます。
集団で受けられる面接対策講座で面接の基礎を磨き、志望する企業が見つかったら会社に合わせた面接対策をマンツーマンで指導してもらうことができます。
第二新卒の就職活動は、エージェントを利用すれば1人で進める必要がほとんどありません。どんどん頼っていきましょう。
Step5：求人応募後、書類選考・面接を受けよう
気になる求人が見つかったら、いよいよ応募して選考を受ける段階に入ります。
このときも、転職エージェントを利用していれば、エージェントの方から求人に応募してもらうことができます。
書類選考の手続きから、面接の日時設定まで、相手企業の人事担当者とのやりとりはほとんどエージェントが代わりに行ってくれます。
書類選考や面接後に、人事担当者へフォローの言葉も入れてくれるので、「失敗したな」と感じたときでも選考に通ることが多々あります。
仮に、不採用になった場合でも、エージェントが人事担当者に不採用の理由を聞いてくれるので次の就職活動に活かすことができます。
いくつかの選考を受けて、現在の状況では納得のできる転職ができないのであれば、この時点で「転職を諦めて現職を続ける」という選択肢も考えてみましょう。
Step6：内定後の確認と入社準備をしよう
無事に内定が出たあとは、採用後の待遇内容の確認をきっちり行いましょう。
もし、給料額や仕事内容、入社日に不満がある場合は、エージェントを通して人事担当者に交渉してもらうことができます。
入社後では変更しづらいことですから、この機会を活かしてきっちり修正してもらうようにします。
また、新しい職場が決まったら、現職の退職手続きや居住まいの変更などの準備をしていきましょう。
退職手続きがわからない場合も、エージェントが手助けしてくれるので円満退社で次へ向かうことができますよ。
第二新卒におすすめの転職エージェントは？
第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。
登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
〜 エージェントの選び方 〜
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