第二新卒が資格なしで転職するには？
職歴の浅い第二新卒者は転職が難しいという声も聞きます。なかには、資格なしでは採用されないなどという声もあります。
実際、企業が第二新卒者に求めるものを検証しながら、第二新卒と資格試験の関係を見ていきましょう。
第二新卒は資格なしでは採用されないのか？
結論から言って、資格なしの第二新卒者でも転職はできます。
資格はあるに越したことはありませんが、それほど重要ではないと考えていいでしょう。
資格の取得には時間と労力がかかります。あなたが目指している仕事に資格が有効かどうかをきちんと調べてから資格の取得を目指しましょう。
資格が効果的な場合：
- 国家資格が必要な仕事
- 経験者重視で採用される仕事
- 転職までにある程度のスキルが必要とされる仕事
たとえば、事務職や経理職などは経験者でないと転職の難しい職種です。少しでもアピールポイントを増やすために資格の取得は有効ですね。
また、技術職やエンジニア職などでは未経験であっても転職前にある程度のスキルが求められます。
スキルレベルを具体的に示するために資格の取得は良い目安となります。
このように、一部の職種や業界では転職活動に資格は有効ですが、すべての転職で資格が必要というわけではありません。
では、第二新卒は何を強みに転職活動を戦うのか？
企業が第二新卒を採用する基準とは何なのでしょうか。詳しく見ていきましょう。
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第二新卒に企業が求めるものとは？【評価の基準と条件】
「新卒よりは社会人スキルがあり、ひとつの業界や企業に染まりきっていないので教育がしやすい」。
それが第二新卒だと企業は考えています。
そして、企業にとって最も重要なのは、「自社でやっていきたいというやる気があるのかどうか」です。
つまり、企業は第二新卒者に経験やスキルは求めていません。
経験やスキルが浅いのは当たり前。だからこそ、これから自社でどれだけ成長していってくれるか、学んでいく熱意を持っているかが重要なのです。
形のないものだからこそアピールは難しいですが、経歴なし・資格なしでも勝負できる舞台でもあります。
第二新卒が転職を有利に進める資格の活用法とは？
企業が第二新卒に求めるのは、やる気と熱意、そして向上心です。
変な話ですが、資格なしでも「資格の勉強をしている」だけでもアピールになります。
「まだまだこの業界については知らないことだらけです。今できる精一杯の方法として、この業界に関わる『○○○』という資格の勉強をしています」
働きたい業界で知名度のある資格や入門となる試験にチャレンジしようとしている、それだけでもその業界に興味があるんだとアピールできるわけです。
もちろん、いずれは本当にその資格を取得することになるでしょうが、転職活動の時点で資格なしでも構わないということになります。
資格は取得していることよりも、「試験で問われる知識を習得していること」に意味があります。
資格なしであっても、資格の勉強で得たものはあなたの助けになってくれるでしょう。
そのために、業界・企業に関わってくる資格をきちんと調べる必要があります。まったく関係のない資格ではどれだけ難しいものでも意味がありませんからね。
第二新卒におすすめの転職エージェントは？
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