第二新卒が4年目から転職を成功させるには?
社会人4年目の20代のなかには、第二新卒と一般中途のどちらの求人で応募するべきなのか悩んでいる人が割と多くいます。
今回は、第二新卒として転職するときの特徴を解説しながら、社会人4年目のための転職活動について見ていきましょう。
第二新卒は社会人4年目でも通用する?
一般的に使われている第二新卒の言葉の定義とは、「学校卒業から3年以内の正社員経験者」となっています。
つまり、基本的には新卒入社の場合、社会人3年目までの人が多いわけですね。
その一方で、「第二新卒歓迎」の求人を出している企業には、「年齢制限は25歳まで」「30歳未満であれば第二新卒扱い」など企業によって条件がかなり違います。
なぜ、企業ごとに第二新卒の定義に違いがあるのか。
企業にとっての第二新卒とは、「ひとつの企業に染まりきっていないので新しいことを教えやすく、それでいて新卒よりも社会人の基礎ができている人材」です。
上記の条件に当てはまっているなら、年齢や社会人歴はそこまで細かくこだわるものではない、というのが企業側の考え方です。
なので、社会人3年目はOKで、社会人4年目はNGというものではありません。社会人4年目でも問題なく第二新卒として応募することができます。
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社会人4年目が第二新卒で転職するメリットとは?
社会人4年目でも第二新卒として応募できます。
その一方で、第二新卒として転職することにメリットがある社会人4年目の人は限られています。
第二新卒として転職する大きなメリットのひとつに、未経験の業界・職種でもいちから研修を受けられるというものがあります。
つまり、社会人4年目の人のなかでも、異業種・異職種へのキャリアチェンジを考えている人は第二新卒として転職するメリットがあると言えます。
第二新卒として採用してくれる企業は、求職者に高い経験値を求めていません。新卒同様の研修を受けさせてくれる企業もあり、未経験者の再スタートに向いています。
逆に、同業界・同職種での転職であれば、一般中途採用を狙った方がいいでしょう。
第二新卒の求人では年収額が下がってしまう可能性があります。仕事内容についてもわざわざランクダウンさせるより、これまでのキャリアをきっちりつないでいくべきです。
社会人4年目の今、どんなキャリアを築いていきたいのか、30代のキャリアを見据えた転職を考えていきましょう。
第二新卒が4年目から転職を成功させるには?
第二新卒の転職は、新卒や一般中途採用とも少し違います。ましてや、社会人4年目の経歴があるなら、就活の幅はもっと広がりますよね。
社会人4年目から第二新卒として転職するためのコツを見ておきましょう。
転職エージェントに相談しよう
本格的に転職活動を始めるなら、まずは第二新卒や20代専門の転職エージェントに相談してみましょう。
転職エージェントでは、あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれるほか、履歴書の書き方や面接対策などのアドバイスが受けられます。
エージェントのサポートを受けると、経験が浅い人や未経験からでも採用率がぐんと上がりますよ。そのうえ、紹介してくれる企業は事前に調査してあるホワイト企業のみ。
社会人4年目などの特殊な状況にある人にも個別で対応してくれるので、あなたに合った転職活動の進め方を提案してくれますよ。
ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。まずは公式サイトから無料会員登録後、詳しい利用説明を聞いてみてください。
求人サイトは第二新卒・一般中途の両方を使おう
求人探しについては、転職エージェントなどの転職支援の専門家を利用すると効率的に進められます。
転職エージェントにもそれぞれに特徴があり、得意としている求職者や業界・職種が違います。
社会人4年目の場合、第二新卒専門のエージェントと一般中途採用のエージェントの両方を使いこなすのが最も効率的です。
なぜなら、第二新卒を歓迎してくれる企業と、あなたが狙っている業界・職種の「未経験者OK」の企業の両方を同時に探すことができるから。
社会人4年目の経歴は、たとえ異業種・異職種への転職でも有利に働きます。
第二新卒の求人にこだわりすぎることなく、あなたにとって入りやすい企業や好条件の企業を広範囲で探してみましょう。
異業種・異職種を狙うなら転職理由を明確に
社会人4年目から第二新卒として異業種・異職種を狙うなら、転職理由はとても重要です。
これまでの業界・職種を4年間も勤めていたのに、新しい業界・職種にチャレンジするのはなぜか。
もちろん、これまでの経歴がすべて無駄になるわけではありませんが、大きな賭けでもありますよね。
どうしてキャリアを変える気になったのか、どうしてその業界・職種なのかを企業は聞きたがります。
代表的な転職理由としては、
- ずっと憧れていた仕事を諦めきれなかった
- 前職で学べることがなくなってしまった・魅力を感じなくなった
- もっと年収額の高い仕事にチャレンジしたくなった
などがあります。
1年目や2年目で辞めてしまった第二新卒とは違い、長く続けられる実績はありますから未経験でも採用率は高いはずです。
前職での経験や仕事の考え方・取り組み方と絡めて、より具体性を持たせると説得力のある転職理由になりますよ。
第二新卒におすすめの転職エージェントは?
第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。
登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
〜 エージェントの選び方 〜
- 相談できるオフィスは近くにある?(遠方対応についても)
- 応募したい求人を取り扱っている?
- 転職サポートの内容は魅力がある?
- 担当してくれるエージェントとの相性はどう?
第1位:就職Shop
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- 大手リクルートが運営する若者向けエージェント
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新卒向け求人サイトでもお馴染みの大手人材紹介の「リクルート」が運営する、若者向けの転職エージェントです。
取り扱っている求人は、基本的に未経験者向けで、しかも書類選考なしだから経歴に不安があっても採用されやすい。
相談オフィスは、新宿・銀座・横浜・北千住・埼玉・千葉・西東京・大阪・京都・神戸にあってアクセスも抜群ですよ。
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第2位:JAIC(ジェイック)
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