第二新卒が10月入社で転職するには？
第二新卒にとって転職しやすい時期のひとつが、10月入社です。10月入社は一般の中途採用者の転職も多い時期であり、同業界や同職種への転職に向いています。
第二新卒と10月入社の関係を見ながら、転職活動の進め方を紹介します。
第二新卒が転職しやすい時期とは？
第二新卒は中途採用扱いなので、基本的にはいつでも転職することができます。
ただ、企業側が慌ただしい時期に入社してしまうと、新入社員とはいえ雑な扱いを受けてしまうこともあるんです。
そのため、第二新卒にとっての理想的な転職時期というものも存在します。
おすすめの転職時期というのが、4月入社と10月入社です。
どちらも企業の決算時期と新卒入社の時期に関係しており、会社としても区切りのいい時期なので新しい社員を受け入れる態勢が整っています。
社会人経験に不安のある第二新卒にとっても、きちんと研修があって丁寧に育成してくれる転職に適した時期というわけです。
今回は、第二新卒が10月入社を目指す方法について見ていきましょう。
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10月入社が向いている第二新卒のタイプとは？
4月入社と10月入社にはそれぞれに特徴があって、転職に向いている第二新卒のタイプも違います。
10月入社の特徴を見ながら、自分にとっての転職しやすい時期を見極めていきましょう。
同業界・同職種に転職したい人
10月入社は第二新卒に限らず、一般の中途採用者の転職も多い時期です。
一般中途採用者の場合、ほとんどが同業界や同職種へのキャリアアップや待遇改善を目的とした転職です。
そのため、企業側も経験者を中心に採用する傾向にあります。
採用後の扱いについても、専門的な研修から早々に現場での研修に移っていきます。
なので、まったくの未経験者にとっては、入社後についていけず挫折してしまう厳しい時期かもしれません。
10月入社は、前職と同業界・同職種でキャリアを磨きたいという第二新卒に向いている時期ですね。
同年代の同期と比べられたくない人
10月入社と同じく第二新卒の転職に向いている4月入社の場合、新卒学生に合わせた転職時期なので、どうしても同年代と比べられやすくなります。
一方で、10月入社は一般の中途採用者が多い転職時期なので、同時期に入社する人たちの年齢層や経歴がバラバラです。
同じ研修を受けることはありますが、基本的に経験値の違いは比べても意味がないものとして扱ってもらえるようになります。
同年代や同じような状況の人たちを比べられたくない人、自分のペースでキャリアを築いていきたい人にも向いている時期と言えますね。
第二新卒が10月入社で転職するには？
10月入社の特徴について見えてきましたね。
では、具体的に10月入社を目指すための転職活動の進め方を見ていきましょう。
転職活動のスケジュールを知っておこう
10月入社を目指すのであれば、9月には内定が欲しいですよね。
10月入社できる求人の情報は、だいたい8月〜9月に増え始めます。
であれば、7月〜9月にかけて求人への応募・選考だと考えましょう。
情報収集など転職準備をするなら、それよりも前の5月〜6月には取り掛かりたいところ。
早くから準備している人には1年前から情報を集め始めている人もいます。
退職時の引継ぎや転職活動に必要な資格の取得、次の職のための勉強に時間をとられるのならば、できるだけ早め早めの行動が必要ですね。
転職活動は専門家の助けを借りよう
第二新卒として転職活動を始めるのであれば、転職エージェントなどの専門家にサポートを求めた方がいいでしょう。
転職エージェントは、企業と求職者をつなぐ橋渡し役のサポート会社です。
転職エージェントでは、あなたの希望条件に合った求人の紹介だけでなく、履歴書の書き方や面接対策をマンツーマンで支援してくれます。
経験したことのある業界・職種で転職する場合は、『第二新卒向けエージェント』『一般中途向けエージェント』『業界・職種専門のエージェント』の3つから選ぶことができます。
第二新卒として経験に自信がない場合は、第二新卒向けのエージェントを。
キャリアアップやチャレンジしたい仕事内容が決まっている場合は、業界・職種専門のエージェントを選ぶのがいいでしょう。
ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。まずは、個別相談で詳しい利用説明を聞いてみてください。
経験不足なら向上心をアピールしよう
10月入社は業界・職種の経験者に有利な転職時期です。
同業界・同職種への転職であっても、第二新卒のなかにはまだまだ経験不足を感じている人も多いでしょう。
そんなときの選考対策として、「第二新卒らしさ」をアピールする方法があります。
企業側も第二新卒の経験が浅いことはわかっています。企業が第二新卒に求めるのは、ポテンシャル（将来の可能性）です。
若い第二新卒だからこそ、これからどんどん学んでいきたいという『向上心』をアピールすることで、採用担当者の将来の可能性を感じてもらうことができます。
面接などでは、まだ習得できていないけれども勉強中だというスキルやチャレンジしていきたい仕事内容も積極的に話していきましょう。
10月入社についてのよくある質問は？
未経験の業界・職種でも転職できる？
10月入社は一般の中途採用者が多い時期なので、基本的には経験したことのある業界や職種への転職が有利になります。
とはいえ、もちろん、10月入社の時期でも『未経験OK』の求人を出している企業もたくさんあります。
10月入社で未経験の業界・職種にチャレンジする場合は、入社後にきちんとした初心者向けの研修を受けられるかどうか、事前に調べておきましょう。
入社後の扱いについては、求人探しの段階で転職エージェントなどから企業側に聞いてもらうことができますよ。
内定をもらったものの、すぐに退職できないときは？
無事に希望の企業で内定をもらったものの、現在勤めている企業の引継ぎなどがうまくいかず、10月には入社できないという人もいるでしょう。
その場合は焦ることなく、内定をもらった企業に入社日をずらしてもらえないかどうか、相談してみましょう。
転職エージェントを利用すると、担当エージェントから採用担当者に入社日の交渉をしてもらうことができますよ。
自分からは言いづらい交渉については、第三者のエージェントを頼ってしまうとラクチンです。
10月入社を逃したら4月まで待つべき？
10月入社のスケジュールについて解説しましたが、この時期を逃してしまったら4月入社の時期まで待つしかないのでしょうか？
もちろん、そんなことはありません。第二新卒は中途採用にあたるので、基本的にはいつでも転職することができます。
ただ、転職しやすい時期からは少し外れてしまうため、希望の求人が見つかりにくい場合があります。
いずれにせよ、まだ退職前なのであれば、転職活動は現職を続けながら気長に始めた方がいいでしょう。
第二新卒におすすめの転職エージェントは？
第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。
登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
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