第二新卒の就活は厳しいのか? - 大手企業への転職や就職活動の悩みについても

第二新卒の就活は厳しいのか?

 

年々、第二新卒を採用しようとする企業は増えています。それでも、一部の第二新卒者にとって転職はまだまだ厳しいものとなっています。

 

第二新卒の転職を難しくしている原因は何なのでしょうか。今回は、第二新卒の転職の難しさと成功率を上げる方法を紹介します

 


 

第二新卒は「就活が厳しい」と感じている!?

 

近年、学校卒業から3年以内の正社員経験者である第二新卒として転職する人が増えています。

 

まだまだ若手の第二新卒は、企業側としても育成しやすいので採用にも積極的。そのため、昔に比べると、第二新卒であっても転職しやすい時代になったと言えるでしょう。

 

それでも、多くの第二新卒は「自分に合った職場を見つけるのは厳しい」と感じています

 

そのうえ、転職活動の進め方やテクニックをわかっていないと、「書類選考が通らない」「面接に受からない」ということも起こります。

 

今回は、転職が厳しい第二新卒でも、絶対に失敗しない転職活動の正しい進め方を見ていきましょう。

 

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第二新卒の就活が厳しいと言われる理由は?

 

まずは、第二新卒の転職が厳しいと感じてしまう代表的な原因をチェックして、現在の問題点を確認しておきましょう。

 

書類選考が通らない

第二新卒の書類選考

 

第二新卒として転職活動を始めたものの、書類選考が通らずに面接まで行けないという第二新卒者もいます。

 

書類選考でわかる範囲、つまり経歴の浅さで落とされているパターンです。

 

書類選考で落とされるということは、元々その企業は第二新卒の採用に消極的である可能性があります。

 

書類選考で落とす会社はそもそも第二新卒には向いていません。書類選考で落とされたなら、それはそういう会社だったと切り捨てること。

 

職歴や経歴だけでなく、人物像を見てくれる企業を探してみましょう。

 

⇒ 入りやすい就職先とは?

 

⇒ 履歴書の書き方

 

 

転職理由をうまく説明できない

第二新卒の退職理由

 

第二新卒として転職する人のほとんどが、ネガティブな退職理由を抱えていると言われています。

 

面接では、必ず転職理由を聞かれます。ここでネガティブな退職理由を告げてしまえば、「またすぐに辞めてしまうのではないか」という経歴の浅い第二新卒特有の疑いを持たれてしまいます。

 

嘘をつくのは良くありませんが、ネガティブな退職理由を素直に話してしまうのでは自滅を招きます。

 

必要なのは、自分の退職理由をいかにポジティブに変換するか。

 

「前の会社が嫌だったので辞めました」と言うのではなく、「もっと成長できる場所を探したい」とあくまで前向きな理由に変えてしまいましょう。

 

⇒ 面接対策の方法

 

⇒ 転職理由の考え方

 

 

ブラック企業を選んでしまう

 

第二新卒の多くは初めて転職活動を経験するため、企業選びに失敗してしまうパターンもよくあります

 

不採用になることを恐れて、簡単に採用してくれた企業を選んだものの、入社するととんでもないブラック企業だったということも。

 

他にも、大企業ばかりを狙いすぎて、なかなか内定をもらえないというパターンもあります。

 

選考対策以前に、自分に合った企業選びはとても重要。今後のキャリアプランと合わせながら、今の自分に必要な会社を選んでみましょう。

 

⇒ キャリアプランの考え方

 

⇒ ホワイト企業の探し方

 

 

 

第二新卒が厳しい就活を乗り越えるには?

 

では具体的に、第二新卒が厳しい転職活動を乗り越えるためのポイントを見ていきましょう。

 

転職エージェントに相談しよう

 

最初につまづかないために重要なのが、『転職活動は一人きりで進めないこと』です。

 

企業選びや選考対策など、失敗できない部分がたくさんある転職活動では、自己判断で動くよりも専門家の支援を受ける方が安全です。

 

転職活動を始めるなら、まずは第二新卒専門の転職エージェントに相談してみましょう

 

転職エージェントでは、個別相談であなたに合った転職活動の進め方を教えてくれるほか、求人の紹介や履歴書の書き方、面接対策などが受けられます。

 

しかも、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。まずは、公式サイトから無料会員登録をしたあと、詳しい利用説明を聞いてみてください。

 

⇒ おすすめのエージェントは?

 

⇒ 転職活動の進め方

 

 

企業研究はしっかりしておこう

 

第二新卒がミスマッチのない転職するためにも、企業研究は新卒のとき以上に重要になります

 

その業界における企業の立ち位置、得意とする業務内容、苦手とする分野、今後の展望などをしっかり調べていきましょう。

 

内部調査をしている転職エージェントなら、求人情報だけではわからない企業の内情についても教えてもらうことができますよ。

 

こうした詳しい企業研究は、ミスマッチのない企業選びだけでなく、それぞれの企業に合った選考対策の資料としても役立ちます

 

⇒ 業界研究をするには?

 

⇒ おすすめできる企業とは?

 

 

企業に合った選考対策をしよう

 

書類選考が通らない・面接に受からないという第二新卒のなかには、すべての企業でまったく同じ選考対策をしてしまっている人がいます。

 

求職者がそれぞれ違うように、企業によって求めている人材や評価するポイントは違います

 

やみくもにたくさんの企業を受けるのではなく、数社に絞った企業についてきちんと研究したあと、それぞれの会社に合った選考対策をしていきましょう

 

転職エージェントでは企業側の採用担当者ともよく話し合っているので、それぞれの企業が求めている人材についてピンポイントで教えてもらうことができますよ。

 

⇒ 転職活動のテクニック

 

 

 

第二新卒におすすめの転職エージェントは?

 

第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です

 

登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です

 

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