高学歴な第二新卒が転職を成功させるには?
第二新卒のなかでも有名大学や大学院を卒業した高学歴者は、一般的な学歴の第二新卒とは少し違う就活の悩みを抱えています。
今回は、失敗したくない高学歴者のために、不利な状況にならない第二新卒の転職方法を紹介します。
第二新卒の転職は高学歴でも苦戦する!?
新卒時に高学歴だったことで就活を有利に進められた人も多く、第二新卒の転職でも学歴を武器にできないものかと悩んでいる人はたくさんいます。
もちろん、高学歴は立派な経歴ですから、中途採用の転職活動でも有利に働きます。
その一方で、新卒のときに比べると高学歴の恩恵は意外と少ない感じるようです。
なぜなら、第二新卒のような中途採用の転職では、学歴よりも社会人としての職歴を問う企業が多いからです。
第二新卒の転職における高学歴の立ち位置を知ることで、学歴と職歴のそれぞれを活かした転職活動を進めていきましょう。
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高学歴な第二新卒によくある失敗談とは?
「高学歴だからすぐに転職できるだろう」と考えた第二新卒のなかには、思わぬ挫折・失敗を経験した人たちもいます。
代表的な失敗談から、現在、あなたが転職活動で苦戦している理由を分析してみましょう。
学歴よりも職歴を問われた
高学歴な第二新卒は書類選考に通りやすいと言われています。この点は、新卒の就活とあまり変わりませんね。
問題は、面接です。第二新卒の面接では、学歴よりも社会人としての経験が問われます。
第二新卒は入社から3年以内に辞めている人が多く、企業側としては「またすぐに辞めるのではないか」という疑いがあります。
面接では「どうして辞めることになったのか」「前職ではどんな仕事をして何を学んだのか」「社会人としての力を転職先ではどう活かせるのか」といったことが聞かれます。
まずは、新卒の就職活動とは問われるものが違うということを知っておきましょう。
求められるものがつかめなかった
中途採用の転職における学歴の重要度は、業界や企業の規模によって違ってきます。
一般に、総合商社やメーカーなどの大手企業では、今でも高学歴者を優先して採用しています。
逆に、IT業界などの新しい業界や中小企業などではそれほど学歴を重要視しません。
求職者は、選考を受ける業界や企業の規模によって学歴の利用方法を変えていくべきでしょう。
大切なのは、企業側が第二新卒に「何を求めているか」を知ることです。つまり、企業ごとに対策方法が違うわけですね。
社会人スキルが低すぎた
企業にとっての第二新卒とは、「新卒よりも社会人の基礎ができているけれど、ひとつの業界や職種に染まっていないので教育しやすい人材」のこと。
つまり、職歴が浅いことはしかたないにしても、社会人として最低限の基礎スキルは求められるということです。
社会人としての基本的なスキルとは、ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーション能力、書類作成などといったどの業界・職種でも必要となる能力です。
正直、「高学歴でビジネススキルがあやふやな人」と「低学歴でチームリーダー経験者」であれば、企業は低学歴者でもビジネススキルのきちんとした人を採用します。
「高学歴だから大丈夫」と安心せずに、転職を有利にするための要素は少しでも多く増やすようにしましょう。
高学歴な第二新卒が転職を成功させるには?
次に、より具体的に、高学歴な第二新卒が転職活動を進める方法について見ていきましょう。
転職エージェントに相談しよう
第二新卒の転職活動を始めるのであれば、まずは転職エージェントなどの専門家に相談してみましょう。
転職エージェントでは、あなたに合った求人の紹介や履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策のアドバイスなどが受けられます。
担当のエージェントとマンツーマンで相談ができるので、それぞれの経歴や悩みに添った転職方法を提案してもらえますよ。
ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。まずは、公式サイトから無料会員登録をしたあと、詳しい利用説明を聞いてみてください。
中小企業は学歴を忘れよう
中小企業の多くは、基本的に学歴を重視していません。
中小企業は社員数が少ないので一人ひとりが背負う仕事量や種類が多く、マルチに活躍してくれる人材は特に喜ばれます。
「この仕事だけしかしたくない」「こういう事業だけを求めている」など、狙いを絞りすぎると『使いづらい人材だな』と思われてしまうかもしれません。
第二新卒の場合は一度、高学歴であることを忘れて、『とにかく成長したい』『いろんな仕事を経験したい』といったマルチな将来性をアピールすると効果的ですよ。
大手企業は学歴をフル活用しよう
大手企業では、第二新卒でも高学歴であることはアピールポイントになります。
企業や職種によっては、一定の学歴がないと応募できない求人もあるので、学歴で勝負したい人は狙っていくのもアリですね。
ただし、最終選考あたりでは倍率も高くなり、学歴だけでは勝負できなくなります。
今後の企業が進んでいこうとしている指針や求めている人材を研究し、企業が必要としているピンポイントな人材であることをアピールしましょう。
第二新卒におすすめの転職エージェントは?
第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。
登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
〜 エージェントの選び方 〜
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- 応募したい求人を取り扱っている?
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