第二新卒が4月入社で転職するには？
第二新卒は年中いつからでも転職できますが、経験が浅い場合は新卒と同じ4月入社を狙うほうがいいと言われています。
今回は、第二新卒が4月入社で転職するメリットや転職活動のスケジュールについて紹介します。
第二新卒には転職に向いている時期がある！
新卒とは違って中途採用の扱いになる第二新卒者は、基本的にはいつでも転職して入社することができます。
その一方で、第二新卒が転職しやすい時期というものもあります。それが、4月入社と10月入社です。
どちらも共通しているのが、「企業の決算後の時期」と「新卒採用の時期」だということ。
決算後の時期は企業としても一息ついて、そろそろ人事に力を入れようかという余裕のある時期。
それにプラスして新卒が入社してくるとなれば、第二新卒を新卒と区別なく扱えるので企業としても楽なんですね。
今回は、第二新卒が4月入社を狙うメリットや転職活動の進め方を見ていきましょう。
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第二新卒が4月入社を狙うメリットとは？
まずは、第二新卒が4月入社で得られるメリットを知って、自分が4月入社に向いているかどうかを確認しておきましょう。
しっかりとした新人研修が受けられる
第二新卒にとって4月入社の最も大きなメリットが、「しっかりとした新人研修が受けられる」ということ。
中途採用扱いになる第二新卒者は同じ企業でも入社時期によって研修期間と方法がまちまち。
とても忙しい時期に入社すると、一ヶ月足らずの研修期間でOJT（現場での実践教育）に切り替えられてしまいます。
4月入社であれば、新卒者と一緒にまとめて研修を受けることになるので、企業が想定している最も理想的な研修が受けられるわけです。
逆に、同業界・同職種などの経験があって、早く現場で働きたい人には10月入社の方が向いています。
経験が浅くても採用されやすい
4月入社は、他の時期に比べて未経験者や経験の浅い人でも採用されやすいという特徴もあります。
入社後にしっかりとした新人研修が受けられるので、採用の時点で即戦力でなくともポテンシャル（潜在能力）で採用してもらえるわけです。
そのため、前の会社を数ヶ月で辞めてしまった人や未経験からキャリアチェンジしたい人にもおすすめの時期となっています。
第二新卒が4月入社するため転職活動の流れ
では具体的に、第二新卒が4月入社を目指して転職活動を進める方法を見ていきましょう。
4月入社のスケジュールを知っておこう
4月入社を狙うのであれば、3月には内定が決まっていることが理想ですね。必然的に、応募から選考の期間が1月〜3月に集中します。
もちろん、求人情報はそれ以前からも掲載されています。遅くても11月〜12月には転職準備を始め、1月〜3月で選考を受けられるようにしましょう。
早くから準備をしておきたい人の場合、1年ほど前から転職の情報を集め始めているようです。
より良い条件で転職するなら資格取得や次の仕事の勉強に費やす時間も必要。場合によっては、現在の職場の引継ぎに時間がかかるかもしれません。
そのためにも、転職準備はできるだけ早くから始めて、余裕のある選考対策をしていきましょう。
転職支援の専門家に相談しよう
転職活動を始めると決めたなら、まずは転職エージェントなどの専門家にサポートをお願いしてみましょう。
転職エージェントでは、あなたの状況や悩みをマンツーマンで相談でき、今後の転職活動の進め方を一から教えてくれます。
そのほかにも、あなたの希望条件に合った求人を探してきてくれたり、履歴書や職務経歴書、面接対策などが受けられます。
ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。まずは、公式サイトから無料会員登録をしてみてください。
浅い経歴でも隠さずに活かそう
採用率を上げるためにも、どんなに経歴が浅くても隠さずに、上手に活かしてアピール材料にしたいところです。
4月入社を狙う第二新卒のなかには、経歴が浅いことを引け目に感じたり、新卒と同じ扱いを希望する人もいます。
ですが、どんなに経験が少なくても立派な経歴。新卒の学生とは違って、少しでも社会人経験があることはメリットです。
これまでの仕事で学んだことや働いたからこそわかった改善したい環境などを分析して、面接などのアピールポイントにしていきましょう。
第二新卒におすすめの転職エージェントは？
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