第二新卒の転職によくある失敗例と対策方法 - 面接やエージェントで失敗した

 

第二新卒のほとんどは今回が初めての転職となります。新卒のときの就活とは違う転職活動に、「失敗した」「後悔がある」という体験談を残す人もいます。

 

今回は、第二新卒の転職によくある失敗例から学びながら、初めての転職を成功させる対策方法を紹介します。

 

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第二新卒の転職失敗はよくあること！？

 

学校卒業から3年以内の第二新卒の転職は、ほとんどが初めての転職体験です。

 

転職活動は何度も経験のある社会人でも難しいもので、初めての転職ならなおさら失敗もよくあります。

 

小さな後悔なら「勉強になった」くらいで済むのですが、前職の職場よりも酷い環境に移ってしまい、結局はまた転職するというパターンだけは避けたいところ。

 

実は、第二新卒の失敗例にもいくつかのパターンがあり、たいていは事前に対策を打っておけるものばかりです。

 

先輩たちが経験してきた失敗談を参考に、対策方法を見ていきましょう。

 

 

 

 

第二新卒の転職によくある失敗例とは？

 

まずは、第二新卒の転職活動によくある代表的な失敗のパターンを見ていきましょう。同じような考え方を持っている人は注意が必要です。

 

転職活動の進め方がわからない

 

「とにかく今の職場を辞めたい」という気持ちが強すぎて、いきおいで退職したものの、次の職場の探し方がわからないという人もよくいます。

 

とりあえず、新卒のときと同じように手当たり次第に説明会に出たり、エントリーシートを書いたりしているけど、なかなか内定がもらえない状況になってしまいます。

 

 

大手企業を狙いすぎた

 

転職先の展望があいまいで、「とりあえず大手企業」という漠然とした企業選びをしてしまうパターンです。

 

名前の聞いたことがある有名企業や大手企業にどんどん応募してみるものの、かすりもしないで時間だけが過ぎて行ってしまいます。

 

 

面接で失敗した

 

かろうじて面接までたどり着いたものの、「退職理由」や「転職理由」など、中途採用特有の質問に対応できずに不採用になってしまうパターンです。

 

第二新卒には退職理由がネガティブになってしまう人も多く、面接は最大の難関だと言えます。

 

 

エージェント選びに失敗した

 

転職活動を進めるなら、転職エージェントなどの専門家にサポートを受ける方がいいでしょう。

 

第二新卒の場合は転職エージェントの利用も初めてなので、エージェント選びに失敗してブラック企業を勧められたり、無駄な時間を浪費するパターンもあります。

 

 

公務員から民間企業に移れない

 

公務員から民間企業に転職したい第二新卒もたくさんいます。

 

ですが、公務員と民間企業の働き方や考え方は大きく違うため、他の第二新卒よりも転職活動に苦戦することがあります。

 

 

 

第二新卒が転職を成功させるポイントは？

 

上記で紹介した失敗例に当てはまるときは要注意。それ以外の人も、転職を成功させるためのポイントを押さえておくと安心です。

 

新卒の就活とは違うと理解しよう

 

まずは、第二新卒の転職活動は新卒のときの就活とは大きく違うことを理解しておきましょう。

 

第二新卒は特別な名称で呼ばれていますが、中途採用者の一員でもあります。企業としては立派な社会人として扱うわけですから、学生さんとは違います。

 

転職活動もとにかくたくさんの企業に応募すればいいというものではなく、2〜3社、多くても5社程度を厳選して応募するのが転職です。

 

それだけ、応募前の企業研究や選考対策がとても重要というわけですね。

 

⇒　転職活動の進め方とは？

 

 

退職は転職先が決まってからにしよう

 

初めての転職で迷うのが退職時期ですが、できるだけ次の転職先が決まってから退職届を出すようにしましょう。

 

先に退職してしまうと、その期間の収入源がなくなりますし、今の仕事を続けるという選択肢も失うことになります。

 

転職エージェントを上手に使えば、限られた時間のなかでも効率的に転職活動を進めることができますよ。

 

すでに退職してしまっている場合は、失業保険の申請をしたり、すぐにでも転職活動を始めるなどの対策を立てましょう。

 

⇒　在職中に転職するには？

 

⇒　退職後に転職するには？

 

 

転職理由は前向きに考えよう

 

第二新卒の転職理由は、人間関係や仕事のつまらなさなど、たいていはネガティブなものです。

 

本当の転職理由をそのまま面接などで伝えてしまうと、「またすぐに辞めるのではないか」という疑念を抱かれてしまいます。

 

なので、本当の転職理由がどうあれ、選考対策ではできるだけポジティブな伝え方をするようにしましょう。

 

たとえば、「もっと興味のある仕事が見つかった」「成長できる職場を求めている」など、将来を見つめるような前向きさがあるとGOODですね。

 

⇒　転職理由の考え方とは？

 

 

転職エージェントは複数利用しよう

 

転職エージェントは転職活動をサポートしてくれるプロですが、それでも得意不得意や個人との相性もあります。

 

転職エージェントを選ぶ基準を持たない第二新卒だからこそ、いくつかのエージェントを同時利用して比較してみる方がいいでしょう。

 

複数のエージェントに相談してみて、「紹介される求人の質」「担当者の対応」「内定率」などを比べてみてください。

 

必ずひとつはあなたにあったエージェントが見つかりますよ。幸い、転職エージェントの利用はすべて無料です。気軽に相談してみてください。

 

⇒　おすすめの転職支援は？

 

 

 

転職エージェントの使い方を知っておこう！

 

第二新卒が転職活動を成功させるには、転職エージェントのサポートが必須です。

 

あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれるほか、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスも受けられます。

 

転職エージェントを利用するには、まずエージェントの公式サイトから無料会員登録をしてみましょう。

 

無料会員登録後は、担当エージェントからメールや電話などで連絡が入ります。

 

エージェントの詳しい利用説明を聞いたあと、個別相談が受けられるようになりますよ。

 

ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。

 

⇒　転職活動の進め方とは？

 

⇒　エージェントの選び方とは？

 

 

 

第二新卒におすすめの転職エージェントは？

 

第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。

 

登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。

 

 

 

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