第二新卒が26歳で転職するには？
第二新卒の年齢制限はあいまいなもので、26歳であっても第二新卒として転職することができます。
今回は、26歳から第二新卒として転職する方法と求人の探し方を紹介します。
第二新卒の年齢制限は26歳でもOK？
第二新卒とは、『学校卒業から3年以内の正社員経験者』のこと。
実は、第二新卒という言葉には、はっきりした年齢制限はないんですね。
なので、大学院を卒業している人や浪人・留年を経験している人の場合、26歳でも第二新卒として通用します。
第二新卒でもOKな26歳：
- 大学院卒
- 浪人・留年経験あり
- 転職2回目
- 社会人4年目
企業によっては、30歳前後まで第二新卒として扱ってくれるところもありますよ。
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第二新卒が26歳で転職活動を成功させるには？
では具体的に、26歳から第二新卒として転職する方法を見ていきましょう。
専門家のサポートを受けよう
第二新卒として転職活動を始めるなら、まずは第二新卒専門の転職エージェントに相談してみましょう。
転職エージェントでは、あなたの希望に合った求人を紹介してくれるほか、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策についてのアドバイスが受けられます。
基本的には、担当エージェントとマンツーマンで転職相談ができるので、あなたに合った転職方法を提案してくれます。
もちろん、大学院卒や浪人・留年などの特殊な経歴の転職にも対応してくれますよ。
ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
企業ごとの応募条件を確認しよう
第二新卒には年齢制限の定義がないため、企業それぞれで第二新卒として扱ってくれる年齢が違います。
たとえば、25歳までを第二新卒として採用する企業もあれば、30歳までなら第二新卒扱いしてくれる企業もあります。
無駄な労力を使わないためにも、応募できる年齢の条件を確認してからエントリーするようにしましょう。
入社後の扱いに注意しよう
第二新卒扱いの採用といっても、企業ごとに入社後の扱いは違います。
新卒と同じように基礎から新人研修をしてくれるところもあれば、ほどほどの研修で即戦力として現場に立たされる企業もあります。
入社後にどういう扱いをして欲しいかは人によって違いますよね。
きちんと研修が受けたい人、即戦力で仕事がしたい人、それぞれに合った扱いをしてくれる企業を選びましょう。
経験ありなら一般中途も狙おう
26歳で転職する人のなかには、前職と同業界や同職種で転職しようと考えている人もいますよね。
すでに経験のある業界や職種なら、第二新卒の求人だけでなく、一般中途採用の求人も狙っていきましょう。
同業界や同職種での転職なら一般中途でも採用されやすく、即戦力として扱われるのでスキルアップやキャリアアップにもつながりますよ。
転職エージェントの使い方を知っておこう！
第二新卒が転職活動を成功させるには、転職エージェントのサポートが必須です。
あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれるほか、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスも受けられます。
転職エージェントを利用するには、まずエージェントの公式サイトから無料会員登録をしてみましょう。
無料会員登録後は、担当エージェントからメールや電話などで連絡が入ります。
エージェントの詳しい利用説明を聞いたあと、個別相談が受けられるようになりますよ。
ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
第二新卒におすすめの転職エージェントは？
第二新卒のサポートにおすすめの転職エージェントを紹介しておきます。転職エージェントを利用するなら、まずは公式サイトからの無料会員登録が便利です。
登録後は担当エージェントから連絡が入り、詳しい利用説明を聞くことができますよ。ちなみに、転職エージェントで受けられるサポートはすべて無料です。
〜 エージェントの選び方 〜
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